पूर्वाग्रह
किसी चीज़, किसी व्यक्ति या किसी
समूह के पक्ष या विपक्ष में किसी अन्य की तुलना में किया जाने वाला सोच और विश्वास
है जिसे आमतौर पर अनुचित माना जाता है। पूर्वाग्रह से अभिभूत होकर किसी व्यक्ति,
समूह या संस्था द्वारा
पक्षपात किया जा सकता है और इसके नकारात्मक या सकारात्मक परिणाम हो सकते
हैं।
पूर्वाग्रह
कई प्रकार के होते हैं
1. सचेत
पूर्वाग्रह (जिसे स्पष्ट पूर्वाग्रह भी कहा जाता है) और
2. अचेतन
पूर्वाग्रह (जिसे अंतर्निहित पूर्वाग्रह भी कहा जाता है)
यह
ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पूर्वाग्रह, सचेत या अचेतन, जाति, रंग-रूप, भाषा और नस्ल तक सीमित नहीं हैं। हालाँकि नस्लीय
(रंग-रूप-चेहरे-मोहरे, भेष-भूषा आदि पूर्वाग्रह और भेदभाव अच्छी तरह से रिकार्ड
किए गए हैं, पूर्वाग्रह किसी भी सामाजिक समूह के प्रति
मौजूद हो सकते हैं। किसी की उम्र, लिंग, लैंगिक
पहचान, शारीरिक क्षमताएं,
धर्म, यौन रुझान, वजन और कई अन्य विशेषताएं आदि पूर्वाग्रह
के अधीन हैं।
अचेतन
पूर्वाग्रह लोगों या समाज के कुछ समूहों के बारे में सामाजिक रूढ़ियाँ और सोच हैं
जिन्हें व्यक्ति अपनी संज्ञान जागरूकता के बाहर बनाते हैं। हर कोई विभिन्न सामाजिक
और पहचान समूहों के बारे में अचेतन रूप से एक विश्वास रखता है, और ये पूर्वाग्रह सामाजिक दुनिया को
वर्गीकृत, चिह्नित करके व्यवस्थित करने की प्रवृत्ति से उत्पन्न होते हैं।
अचेतन
पूर्वाग्रह सचेत पूर्वाग्रह से कहीं अधिक प्रचलित है और अक्सर किसी के सचेत
मूल्यों के साथ असंगत होता है। कुछ रंग-रूप, भेष-भूषा आदि को किसी खास मूल्यों से
जुड़ा हुआ मान लिया जाता है। कुछ परिदृश्य, घटनाएँ अचेतन दृष्टिकोण और विश्वासों
को सक्रिय कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक से अधिक कार्य करने या कम समय के दबाव में काम करते समय पूर्वाग्रह
अधिक प्रचलित हो सकते हैं।
पिछले तीन दशकों में, अचेतन पूर्वाग्रह के बारे में हमारी वैज्ञानिक
समझ अधिक विकसित हुई है। अचेतन पूर्वाग्रह की प्रकृति को अच्छी तरह से समझा गया है,
और अचेतन
पूर्वाग्रह का आकलन करने के लिए एक उपकरण The implicit-association test (IAT) जिसके द्वारा स्मृति में वस्तुओं के अवधारणाओं के मानसिक प्रतिनिधित्व के बीच
अवचेतन संबंधों का पता लगाया जाता है। यह अवचेतन में उपस्थित विश्वास, सोच के मूल्यांकन
की एक पद्धति है। इस मूल्याकन से अवचेतन मन में समाया हुआ पूर्वाग्रह का पता लगाया
जाता है।
पूर्वाग्रह के गंभीर वैज्ञानिक अध्ययन से निम्नांकित बातें सामने आई
है।
अचेतन पूर्वाग्रह कम उम्र में विकसित होते हैं: पूर्वाग्रह बचपन के
दौरान उभरते हैं और पूरे बचपन में विकसित होते दिखाई देते हैं।
अचेतन पूर्वाग्रहों का वास्तविक दुनिया में व्यक्ति के व्यवहार पर
प्रभाव पड़ता है।
अचेतन पूर्वाग्रह लचीले होते हैं - अर्थात् कोई भी व्यक्ति अपने
अचेतन पूर्वाग्रह के प्रभाव को कम करने के लिए कदम उठा सकता है। यदि उसे यह ज्ञात
होता है कि पूर्वाग्रह वास्तविक स्थिति का प्रतिनिधित्व नहीं करता है और वह
आधारहीन है।
आपराधिक न्याय प्रणाली, शिक्षा क्षेत्र और स्वास्थ्य क्षेत्र या स्वास्थ्य
देखभाल सहित क्षेत्र आदि विभिन्न डोमेन में अचेतन पूर्वाग्रह के प्रभाव को
प्रदर्शित करने वाले कारकों पर पर्याप्त मात्रा में शोध प्रकाशित किए गए हैं।
पूर्वाग्रह का प्रभाव रोजगार, साक्षात्कार और नियुक्ति और मार्गदर्शन पर पड़ सकता
है और स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं में योगदान दे सकता है।
शोधार्थियों ने शोध के आधार पर उदाहरण प्रस्तुत किए हैं:-
रोजगार विज्ञापनों के रिस्पोंस में भेजे गए गोरे नस्ल या भारतीय
परिपेक्ष्य में सवर्ण नामों वाले काल्पनिक बायोडाटा को काले वर्ण या पिछड़े लगने
वाले जाति-समुदाय के नामों वाले बायोडाटा की तुलना में साक्षात्कार के लिए कॉलबैक
प्राप्त होने की अधिक संभावना थी। सवर्ण वाले नामों वाले बायोडाटा को साक्षात्कार
के लिए 50%
अधिक कॉलबैक प्राप्त हुए थे। (बर्ट्रेंड और मुलैनाथन, 2004)।
विज्ञान संकाय ने प्रयोगशाला प्रबंधक पद के लिए पुरुष आवेदकों को
महिला आवेदकों की तुलना में काफी अधिक सक्षम और नौकरी के योग्य बताया। फैकल्टी ने
उच्च प्रारंभिक वेतन का भी चयन किया और पुरुष आवेदक को अधिक करियर सलाह की पेशकश
की (मॉस-राकुसिन एट अल, 2012)।
व्यक्ति के दिमाग में घर कर गए पूर्वाग्रह की प्रकृति को समझना भी
आवश्यक है। वर्गीकरण की सामाजिक और आर्थिक रणनीति जो अचेतन पूर्वाग्रह को जन्म
देती है वह मानवीय अनुभूति का एक सामान्य पहलू है। व्यक्ति के इस महत्वपूर्ण
अवधारणा को समझने से व्यक्तियों को अपने स्वयं के पूर्वाग्रहों को अधिक
जानकारीपूर्ण और खुले तरीके से देखने और समझने में मदद मिल सकती है।
दूसरों के साथ (विशेष रूप से सामाजिक रूप से भिन्न समूहों वर्गों से)
चर्चा करने के अवसर भी सहायक हो सकते हैं। अपने पूर्वाग्रहों को साझा करने से
दूसरों को अपने पूर्वाग्रहों का पता लगाने में अधिक सुरक्षित महसूस करने में मदद
मिल सकती है। इन वार्तालापों को एक सुरक्षित स्थान पर करना महत्वपूर्ण
है-व्यक्तियों को वैकल्पिक दृष्टिकोण और दृष्टिकोण के लिए दिमागी रूप से खुला होना
चाहिए।
रिकार्डेड सूचीबद्ध अवधारणाओं और तकनीकों का उपयोग करके “पूर्वाग्रह साक्षरता” को बढ़ावा देने वाली सुगम चर्चाएँ और
प्रशिक्षण सत्र पूर्वाग्रह को कम करने में प्रभावी साबित हुए हैं। साक्ष्य बताते
हैं कि कार्यस्थल के पदाधिकारियों के लिए अचेतन पूर्वाग्रह प्रशिक्षण प्रदान करने
से कार्यस्थल में पूर्वाग्रह का प्रभाव कम हो जाता है। नेह।
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